Вакансий нет

 

5 мифов о поиске работы

 

Очень часто у соискателей возникают заблуждения, которые мешают им откликаться на размещенные вакансии и эффективно искать работу.

Миф №1

Сейчас не найти работу из-за сложной экономической ситуации, кризис.

Да, многие компании пересматривают штатное расписание: увольняют неэффективных сотрудников, чтобы сократить издержки на персонал, профессионалам же рады во все времена.

Миф №2

Если я не на 100% соответствую требованиям в объявлении, то меня не будут рассматривать.

Невозможно найти идеально подходящего кандидата, всегда рассматриваются соискатели, частично подходящие к описанию. Не стоит откликаться на вакансию, только если она полностью противоречит вашему резюме.

Миф №3

Без опыта в данной сфере меня не возьмут.

Некоторые компании, наоборот, ценят молодых, перспективных кандидатов с горящими глазами и даже сами приглашают студентов на стажировки или работу. Многие компании предпочитают обучить и адаптировать кандидата под себя.

Миф №4

В резюме лучше не указывать опыт в компаниях, где проработал меньше четырех месяцев.

В резюме стоит указывать даже непродолжительное и неофициальное время работы, дабы не вводить компанию в заблуждение и не чувствовать себя неловко на собеседовании.

Миф №5

Вакансия опубликована давно или публикуется регулярно – в компании текучка.

Вакансия закрывается обычно в течение 2-4 недель, а в некоторых случаях (нестандартный график работы, узкие специализированные должности, управленческие должности и т.д.) могут быть открыты до полугода. Для уточнения лучше позвонить в отдел кадров и поинтересоваться истинными причинами «долгосрочного» закрытия вакансии.